Трудовое право

Внимание. В этом предмете 188 вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу со скидкой 20%
Цена без скидки:
9773.00 руб.
Цена со скдикой:
7818 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете - 1 час (при отдельной покупке ответа - 20 минут).
взыскать материальный ущерб с работника - это ...
взыскать материальный ущерб с работника – это
возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …
в случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора,...
в содержание трудового правоотношения включается право работника на …
вступать в трудовые отношения и заключать трудовой договор возможно с …
выделяют такой вид рабочего времени, как …
выплата пособия по безработице не производится …
генеральное соглашение распространяется на территорию
генеральное соглашение распространяется на территорию ...
гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …
дискриминацией при приеме на работу является отказ.
дискриминация в трудовом праве - это ...
дисциплинарное взыскание действует
дисциплинарное взыскание действует...
дисциплинарное взыскание может быть применено ...
дисциплинарное взыскание не может быть применено
дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены
дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...
для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо
для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ... в письменной форме
днем увольнения работника считается …
доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее
если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней ...
если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …
если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано...
если работник не приступил к работе в день начала работы, …
законы субъекта федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить …
заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
заседание комиссии считается правомочным, если ...
индивидуальный трудовой спор рассматривает ...
испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …
источник трудового права – это …
к дисциплинарным взысканиям, предусмотренным трудовым кодексом, относится .
к источникам трудового права в рф относят …
к категории «отношения, непосредственно связанные с трудовыми» относятся отношения по …
классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …
к межотраслевым трудового права относится …
к обязательным условиям трудового договора относится …
коллективный договор можно заключить ...
комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры ...
комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
к принудительному труду относится
к принудительному труду относится …
к работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания
к работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание как
к социально-партнерским можно отнести отношения …
легальное определение занятости содержится в …
максимальный размер заработной платы
материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие
материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...
метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …
накануне
накануне праздников продолжительность рабочей смены …
нарушение установленных
на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права
на уровне муниципального образования заключается
на уровне муниципального образования заключается соглашение
не вносятся в трудовую книжку сведения …
новый собственник … уволить руководителя предприятия
нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому кодексу, составляет...
нормальная продолжительность рабочего времени составляет
нормальная продолжительность рабочего времени составляет...
ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …
ночным временем считается период …
ночным считается время
ночным считается время с 22 часов до …
обязательные условия трудового договора определяются …
органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права
основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …
основанием для изменения трудового договора является …
основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …
основным принципом социального партнерства является
основным принципом социального партнерства является принцип ...
основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является ...
основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …
отношения по занятости и трудоустройству регулируются …
отпуск без сохранения заработной платы предоставляется
отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...
отпуск заменить денежной компенсацией ...
отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении
отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее ... месяцев непрерывной работы
очередность отпусков устанавливается
очередность отпусков устанавливается...
переводы бывают...
перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …
перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:
понятие трудового договора включает в себя соглашение …
по общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
по общему правилу должно быть составлено экземпляра трудового договора
по общему правилу заключение трудового договора допускается ...
по общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ...
пособие по безработице в первые три месяца выплачивается …
постановления правительства российской федерации не должны противоречить …
по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель …
предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю
предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются
предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения …
предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по .
представителями работодателя могут быть ...
прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …
при гибком графике смена не должна превышать …
при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …
при любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать ...
при любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
применить дисциплинарное взыскание – это
применить дисциплинарное взыскание – это
при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …
при проведении переговоров на уровне отрасли работодателя представляет …
при разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть
при разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее ...
при смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …
продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...
продолжительность испытательного срока по общему праву составляет …
работник должен быть извещен об отпуске ...
работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
работник, заключивший трудовой договор, обязан …
работник имеет право на …
работник компенсирует работодателю
работник компенсирует ущерб работодателю
работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор …
работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства
работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства
работник – это …, вступившее в трудовые отношения с работодателем
работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
работодатель обязан …
работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...
работодатель обязан заводить трудовые книжки на работников, если работа в этой организации является для них основной, в течение …
работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу
работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу,.
работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …
работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …
работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени
работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени,
работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
разделение отпуска на части …
региональное соглашение заключается
региональное соглашение заключается на уровне ...
режим рабочего времени устанавливается
режим рабочего времени устанавливается ...
решение о признании гражданина безработным должно быть принято …
сверхурочная работа не должна превышать …
сверхурочная работа не должна превышать в … год
сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника
сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...
система оплаты труда бывает …
система трудового права представляет собой …
с … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
содержание трудовых отношений включает права и обязанности
сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
сопоставьте виды срочного трудового договора с моментом его расторжения
сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
социальное партнерство осуществляется в форме
социальное партнерство осуществляется в форме ...
социальное партнерство – это …
срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …
срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …
сторонами правовых отношений являются ...
стороной трудового отношения является …
стороной трудовых правоотношений выступает …
трудовое законодательство находится …
трудовое законодательство находится в
трудовое законодательство распространяется на всех работников
трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежно с
трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с правом…
трудовое право – это …
трудовое право – это…
трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
трудовой договор считается заключенным …
трудовой кодекс российской федерации применяется к правоотношениям, возникшим … его введения в действие
трудовые правоотношения могут возникнуть на основе …
участие гражданина в общественных работах допускается только …
форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами